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2021年法定退休年龄
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一般认为达到退休年龄，劳动合同终止，那就没有劳动关系，不能算工伤，只能按照劳务纠纷处理。但最高人民法院也作出过公开答复，可以按照工伤算。根据《中华人民共和国劳动
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《国务院关于颁发〈国务院关于安置老弱病残干部的暂行办法〉和〈国务院关于工人退休、退职的暂行办法〉的通知》(国法(国发[1978]104号)明确规定，国家关于法定
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你好，政策性问题建议咨询当地主管部门工作人员最新政策。
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既然是有期限的劳动合同，期限到了属于劳动合同终止，不属于解除合同。如果公司不与你续签，你可以依法要求经济补偿，每工作一年，补偿一个月的工资。。
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你好，对不发工资的，离职可以按协商拿工资，协商不成的可以举报、投诉或者仲裁进行的。
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劳动仲裁中双倍工资的计算通常依据实际工资和未签合同的时间段。需结合具体情况，如工资发放记录、劳动合同签订情况等，来确定双倍工资的具体数额。
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工伤恢复后调理岗位是否违反劳动法，需视劳动合同约定而定。若合同明确约定岗位，公司擅自调动则违反约定，劳动者可拒绝并申请劳动仲裁解决争议。依据《劳动合同法》相关规
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公司未与你签订劳动合同，并不意味着你可以立即离职。在劳动关系中，双方都应遵守合同规定和劳动法律法规。如果你打算离职，建议与公司协商并提前通知，以避免可能的纠纷。
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您好，您可以通过劳动仲裁主张权利。
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您好，您可以申请劳动仲裁维护您的合法权益。
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