并且年底公司不批准辞职。所以我只能等到年后才能申请辞职并且等两个月吗？另外我已入职超过6个月但未转正我还算是试用期员工吗？
更新时间：2019-12-07 15:47:21人浏览
问题描述：
你好。员工试用期间提前三天辞职未被批准。公司给出的原因是当初入职所签的合同上写明该岗位申请辞职后需两个月后才能正常离职，并且年底公司不批准辞职。所以我只能等到年后才能申请辞职并且等两个月吗？另外我已入职超过6个月但未转正我还算是试用期员工吗？
2位律师解答
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孟翔律师
盟
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劳动者提前30天提出的书面离职，不需要用人单位批准就可以离职。其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资办理离职手续。
2019-12-07 15:47:21
服务地区-广东江门
《劳动合同法》第十九条规定：
劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。正式员工提前一个月通知用人单位，可解除劳动合同。
2019-12-07 13:30:58
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