我因为旷工三天自动离职，请问如果不发我该怎么做呢？
更新时间：2019-12-07 11:11:38人浏览
问题描述：
我因为旷工三天自动离职，所以老板说因为公司规定不发工资，请问如果不发我该怎么做呢？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
旷工多少天算自动离职
随我国经济发展，随人民生活水平越来越高，对于法律法规的要求也需要更加健全。面对这种现象，我国对旷工做出了更加完善的规定。那么旷工多少天算自动离职呢？针对旷工多少
劳动法动态
人浏览
要看当时你签合同的规定里旷工的处理而定。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，根据我国法律规定，用人单位是不能拖欠工资的。你没有与公司签订劳动合同，你同时可以要求公司支付你双倍工资的。你可以携带事实劳动关系的证据，比如工资支付凭证或
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤职工辞职，虽然其工作年限的经济补偿金单位可以不支付，但工伤保险待遇不能因此而剥夺。对此《上海市工伤保险实施办法》规定，因工致残被鉴定为九级伤残的，享受以下待
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般是不含节假日在内15天，旷工15天即算作离职。《劳动法》规定：旷工三天以内者扣发其一个月工资和季度奖金；旷工累计五天者扣发其三个月工资和半年奖金，年终考核视
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
员工旷工工资怎么算？按用人单位依法制定的规章制度处罚。旷工，指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤，是严重违纪行为。国务院原《企业职工奖惩条例》第十八条曾经规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以去劳动局投诉的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，不可以的。建议到劳动局投诉，投诉无果的话可以申请劳动仲裁维权。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
可以解除劳动合同，但工资要照发。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
当事人在实习期没签合同的，一般不可以直接离职。学生实习的，职业学校、实习单位、学生三方应签订实习协议，协议文本由当事方各执一份，学生不得随意解除实习协议，应按照
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
用工单位无故开除员工，如果违法解除劳动合同，需要支付赔偿金。具体赔偿标准依据《劳动合同法》规定，工作每满一年补偿二个月工资，不满半年补偿一个月工资。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
与用工单位发生劳务纠纷时，调解和仲裁是解决争议的重要途径。调解旨在通过双方协商达成和解，避免矛盾进一步升级，维护双方关系。而仲裁则是一种更为正式和具有法律效力的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
精准扶贫户在符合条件下，可享受第二次报销。精准扶贫政策提供医疗救助，减轻经济负担。若报销出现问题或涉及复杂情况，建议及时咨询法律专业人士。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
劳动合同约定每周工作六天需遵循法律规定。根据《劳动法》，标准工时为五天八小时，超出部分应计为加班。若合同约定符合加班法规且双方自愿，则合法。不遵守可能导致违法行
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，如果办理相关手续的，需要到公司办理。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你作为学生，在生病需要请假时，班主任理应理解和支持。若班主任拒绝你的病假申请，你可以考虑向学校的教务处或学生事务部门反映情况，表达你的合理诉求。同时，你也有权根
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
失业后找到新工作，已领取的失业金通常不需要全额退还。但找到新工作后应停止领取，否则可能构成欺诈行为。依据《失业保险条例》，失业期间合法领取的失业金无需退还，但重
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
