劳动合同约定每周工作六天合法吗
更新时间：2024-05-11 14:22:06人浏览
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劳动合同约定每周工作六天合法吗
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劳动合同约定每周工作六天需遵循法律规定。根据《劳动法》，标准工时为五天八小时，超出部分应计为加班。若合同约定符合加班法规且双方自愿，则合法。不遵守可能导致违法行为及劳动争议。
2024-05-11 14:20:12
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合同约定每周工作六天需合规。可调整为综合工时制，确保不超时。如超出标准工时，应支付加班费。同时，应确保劳动合同内容合法，双方权益得到保障。
2024-05-11 14:20:32
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处理此类问题常见方式为调整工时制度或支付加班费。若需保持每周六天工时，可依法申请综合工时制，并确保不超过法定总工时。如无法调整，应按《劳动法》支付加班费。
2024-05-11 14:22:06
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