现在的情况是这样的公司法人因个人私事被抓起来了公司的两位领导股东认为自己也是受害者推卸责任不给员工发工资逃之夭夭转现在的情况是这样的公司法人因个人私事被抓起来了公司的两位领导股东认为自己也是
更新时间：2019-12-06 22:52:43人浏览
问题描述：
现在的情况是这样的公司法人因个人私事被抓起来了公司的两位领导股东认为自己也是受害者推卸责任不给员工发工资逃之夭夭转现在的情况是这样的公司法人因个人私事被抓起来了公司的两位领导股东认为自己也是受害者推卸责任不给员工发工资，逃之夭夭。而且所有的员工自从入职以来从未缴纳过社保，但是从工资已经扣除社保的一部分，从没有签过劳动合同，现在我们这边该如何解决这个问题。
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
劳动者在面对用人单位拖欠工资时，劳动者可以选择去劳动稽查大队投诉，也可以选择去劳动争议仲裁委员会提劳动仲裁，要求公司支付拖欠的工资。
2019-12-06 13:24:57
服务地区-上海上海
根据《劳动合同法》第八十三条之规定，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当每月向劳动者支付二倍的工资。根据本条的规定你可以申请劳动仲裁主张双倍工资的差额。根据《劳动合同法》第三十条的规定：用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。你可以搜集相关证据材料（考勤等）申请劳动仲裁维护权力。
2019-12-06 12:32:34
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