劳动合同违约金
更新时间：2009-06-01 10:24:23人浏览
问题描述：
小明刚刚跟某企业签订了劳动合同，约定培训期为一个月。培训了十天以后小明就不想再去培训了。单位要求其承担违约金，小明是否应该承担？需要承担多少？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-上海上海
《劳动合同法》第二十二条规定：用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。
用人单位与劳动者约定服务期的，不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
2009-06-01 10:24:23
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