应聘说的辞职提前一个月说，我11月5日用微信告知他，说干到12月中旬就走，让我干到放假，我该怎么办？
更新时间：2019-12-04 16:20:23人浏览
问题描述：
应聘说的辞职提前一个月说，我11月5日用微信告知他，说干到12月中旬就走，到现在方面问他，他说没招到人，让我干到放假，不放我走，我该怎么办？
2位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
疑点：金女士的女儿在某单位上班，劳动合同期限到今年3月结束，双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班，在这种没续签合同的情况下，辞职是不是很方便，还要提前30天
辞职
人浏览
如果无法协商，人社局投诉解决
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞职提前多长告知公司
周某与公司约定了2年的合同期，试用期1个月，并约定：员工如果提前解除合同，必须提前30天提出，否则根据时间扣发工资。试用一周后周某想离开公司，他不知是否要提前3
试用期
人浏览
2011年春节休假：2月可休息12天！
根据国务院最新规定，2011年春节休假安排如下：2月2日(农历除夕)至8日放假调休，共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。实际上，从日历上可以
工时休假
人浏览
存在下列情形之一的，用人单位未提前三十日以书面形式通知劳动者本人即解除劳动合同的，需支付劳动者一个月工资作为代通知金对员工进行补偿:[5]劳动者患病或者非因工负
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
2021年端午节放假通知
劳动法
人浏览
劳动者提出辞职，也就是解除劳动关系，大体分三种情况，均不需要用人单位的批准：1、用人单位存在《劳动合同法》第三十八条的情况，劳动者书面提出解除劳动关系后可以立即
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动法第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。你如果尽到了此条法律义务，用工
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
要依法办理辞职手续，根据我国劳动合同法规定，提前3日发书面辞职通知。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法院结案后保险公司多长时间理赔
法院结案作出判决之后，保险公司应当在当事人提出理赔申请后立即启动理赔程序。我国《保险法》规定，保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后，应当及时
交通事故
人浏览
应规定是应该提前30天通知单位的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折误工费保险公司会赔吗
因骨折受伤而产生的误工费用保险公司是会作出赔偿的，误工费用同样属于人身损害赔偿的范畴，应当予以赔偿。我国《保险法》规定，被保险人因第三者的行为而发生死亡、伤残或
交通事故
人浏览
可以向劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您这边现在是具体情况大致了解
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆修理费高于市值保险公司能拒赔吗
车辆修理费若高于车辆的市值，保险公司是可以拒赔的，因其属于车辆无需修理的情形；若无法修复的，应当赔偿车辆重置费用。根据我国最高人民法院出台的司法解释规定，因道路
交通事故
人浏览
您好，您这边的情况大致了解
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
人伤保险公司赔偿标准
受害人若受到人身伤害，则保险公司对受害人应当作出医疗费、误工费、护理费、交通费、住院伙食补助费和营养费等人身损害赔偿。《民法典》规定，造成残疾的，还应当赔偿辅助
交通事故
人浏览
在发生交通事故之后，交管部门会根据双方当事人及其违章行为在事故中的作用，来对当事人进行责任认定。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报保险流程如下：1.在事发48小时内向保险公司报案。2.内勤接报案后，要求客户将出险情况立即填写《业务出险登记表》。3.内勤根据客户提供的保险凭证或保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉交通事故赔偿的诉讼时效一般也为三年。一般来说，向人民法院请求保护民事权利的诉讼时效期间为三年。交通事故赔偿项目主要有：医药费；住院期间伙食补贴费；护理费；交
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
保险小编帮您解答，更多疑问可在线答疑车险修车现在有两种方式，一种是自己垫付然后去保险公司报销，另一种是定损完成等保险公司打款然后在修车。保险理赔你需要先保险，按
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，您咨询什么法律问题
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
你好有造成人身伤害吗
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
