7月中旬开始休产假，现在产假结束小孩4个月了，我沟通领导说过了哺乳期在去未果。请问律师该怎么办
更新时间：2019-12-02 08:48:04人浏览
问题描述：
您好，本人今年28岁，在本集团呆了7年，中间也时常调动，在本单位呆了2年半，7月中旬开始休产假，休了4个半月，现在产假结束小孩4个月了，本公司以人员配置齐全为理由，将我调到离家100多公里以外地方，我沟通领导说过了哺乳期在去未果。请问律师该怎么办
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
您好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，没有缴纳社保可以主张补缴社保，如果被辞退，可以主张工作每满一年赔偿一个月，如果是非法辞退，可以主张双倍赔偿，用人单位未支付或者克扣工资的，可以先向劳动监察大队投诉，或者直接申请劳动仲裁，要求足额支付劳动报酬，建议及时和律师详细面谈相关事宜。
2019-12-02 08:48:04
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