没签合同，所以决定不给我工资了，我想问一下走法律程序还是政府什么的具体怎么办？我加班以及底薪还能要回来吗？
更新时间：2019-12-02 08:32:43人浏览
问题描述：
您好，我刚大学毕业，找了个小微企业公司，没签合同，10月21号开始工作，试用期一个月，11月20号发了10月的工作，但由于11月底的恶性加班，我突然辞职了，公司老板说由于我刚毕业任性，所以决定不给我工资了，但她公司完全没有公司的样子。本来说出差3-4天，结果出差了两周不让回家，本身是8小时工作制，出差从早晨9点工作到晚上10点11点，中午大概2小时休息，偶尔不休息，出差饮食全是自己掏钱，住宿老板管，前几天是酒店，之后是民宿，我一个女的睡客厅，另外两个卧室是她和她的一个男性朋友住，首先人身就不安全，住宿也没有什么保证，再加上她老公偶尔喝酒闹腾，凌晨1点也没办法休息，正式2500的底薪没有提成，招聘职位是设计，入职后得做设计运营策划修改文件之类的，现在这种情况她说我刚毕业说走就走我太任性没我这样的这种理由不给我发工资，我想问一下走法律程序还是政府什么的具体怎么办？钱倒是不缺，就是觉着毕业生群体没法律意识就是被欺压，这种情况该怎么办？我加班以及底薪还能要回来吗？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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