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养老保险个人缴费比例是多少
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你可以向社保中心咨询此事
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五险一金是指养老保险、医疗保险、失业保险、生育保险、工伤保险、住房公积金，而社会保险是指前五个保险。社保缴费基数是社会平均工资的60%——300%为缴纳基数，但
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如果协商不成，向劳动部门投诉，或申请仲裁。
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你好，可以咨询社保部门。
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咨询当地社保
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公司不能罚款员工，因为只有行政主体才能够罚款，如果公司随意扣工资，不按照劳动合同的约定发放工资，劳动者可以向劳动监察部门进行举报。也可以申请劳动仲裁。法律依据：
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员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，协商和调解不成，申请劳动争议仲裁；也可以直接申请劳动争议仲裁
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劳动者在劳资纠纷中，首先应及时收集并保存相关证据，如劳动合同、工资条、工时记录等。其次，了解并熟悉劳动法律法规，以便在纠纷中维护自己的合法权益。最后，如遇到难以
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社保是强制险，公司必须要为员工购买，公司应在员工入职起一个月内与给你交社保，若公司没有买社保或没有按实际工工资交社保，员工可以向社保局要求公司补交过去15个月的
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申请工伤赔偿需要的材料如下：1、工伤认定受理书。2、工伤认定决定书。3、伤残鉴定意见书。4、诊断证明书。5、医疗发票及清单。6、申请人身份证复印件。7、申请人银
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你好，根据你的陈述，构成工伤。
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属于社保部门管理回复范围
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工伤伤残鉴定申报需要提供以下材料：1、劳动能力鉴定申请表;2、《工伤认定决定书》。3、医疗机构出具的病历、诊断证明，检查、检验等诊疗资料。4、工伤职工由于工伤直
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