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工伤纠纷的救济途径。申请行政复议、提起行政诉讼、申请调解、仲裁或者提起民事诉讼或者协商解决。工伤纠纷的救济途径(1)申请行政复议根据有关规定，申请工伤认定的职工
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可以拿到双倍工资。根据《劳动合同法》第八十二条规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者签订书面劳动合同，应向劳动者支付双倍工资。未及时处理可能导致劳动者权
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建议询问当地医保中心
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当合同未写明起止日期而被辞退时，员工需明确辞退原因及公司的处理方式。如公司提出并协商一致劝退，应支付经济补偿金；若公司单方面违法辞退，应支付双倍赔偿金。如因员工
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手指甲砸了，常见的处理方式包括申请工伤认定并寻求相应赔偿。具体选择需根据实际情况，如伤情严重程度、是否影响劳动能力等，来决定是否进行工伤认定。
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车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好 有签合同吗，合同是否有保留，放不方便电话沟通
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你好，可以申请劳动仲裁，需要准备仲裁申请书及相关材料。
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依约提前3日通知单位的，一般不需要赔偿
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可以去重新拿回来就好了
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