老板老是要我们做业绩，想问下，我们难道不知道做业绩么？她说那就工资发不了
更新时间：2019-12-02 23:32:43人浏览
问题描述：
店里顾客不多，老板老是要我们做业绩，我就想问下，我们难道不知道做业绩么？问题是顾客少呀，她说那就工资发不了
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
您好，有无劳动合同？一般是要按照合同办事，用人单位不得侵犯劳动者的合法权益。遇到其他纠纷的，您可以点击我的个人页面，有我个人联系方式，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-11-28 14:40:19
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
提成算是劳动者的工资吗？
提成算是劳动者的工资吗？工资是指用人单位依据国家有关规定或劳动合同的规定，以货币形式直接支付给本单位劳动者的劳动报酬。按照工资的确定方式，工资可分为计时工资、计
工资
人浏览
双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司为提高业绩让员工集体全裸上班(组图）
员工们用一周时间鼓起勇气在周五裸体据英国媒体7月2日报道，由于金融危机的影响，英国纽卡斯尔市“最佳方式”设计营销公司开始面临经济困境，6名员工被裁员，其他员工也
劳动法动态
人浏览
用人单位未按劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者报酬时，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬；用人单位低于当地最低工资标准支付劳动者工资的，应当支付期差额
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作纠纷：发生争议之后，建议先协商，协商不成，可以搜集证据，去劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。劳动仲裁是指由劳动争议仲裁委员会对当事人申请仲裁的劳动争议居中
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，协商不成可以劳动总裁。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，建议您先与老板协商，若协商不成，到劳动局投诉或申请劳动仲裁
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
参考法条：《劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以…………
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，无故辞退，可以要求经济补偿的。
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
承包商拖欠农民工工资的处理办法是：农民工可以通过以下方法维权：向劳动行政部门投诉；与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；向人民法院请
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一般都不放假，因为过年一般生意会比较好，会有比较多人外出吃年夜饭。不论行业，过年法定假日是3天，在法定3天假日内放假符合法律规定，但工资应该正常发放。根据法律依
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司更改工作时间需要员工同意。根据国家相关法律法规当中规定的内容可以得知，用人单位是没有权限不经过员工的同意就随意更改上班时间的。法律依据：《中华人民
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：公司补缴社保，个人部分只能个人承担补缴。用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足法律依据：《中华人民共和国社会保
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您可以尝试与单位协商，或向劳动监察部门投诉。依据《劳动保障监察条例》，单位不得无故拖欠工资，如逾期不支付，还需加付赔偿金。若情况严重，可能面临罚款甚至刑事责任，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，试用期三天就可以告知的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以补交社保，最长补交年限视当地政策而定。根据《劳动合同法》第四十七条，公司未交社保需按劳动者工作年限支付经济补偿，每满一年支付一个月工资。如不及时处理，可能影
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
