我就是干零工的，为何有人说她们的薪水与我的不一样啊/她们的是一个钟头12我就是10元钱。我觉得问的是，假如不做了，薪水何时结？也要直到企业这批货做完了我才可以走吗？假如没做完我也想走，薪水能帮我吗?
更新时间：2020-02-29 07:14:07人浏览
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我就是干零工的，为何有人说她们的薪水与我的不一样啊/她们的是一个钟头12我就是10元钱。我觉得问的是，假如不做了，薪水何时结？也要直到企业这批货做完了我才可以走吗？假如没做完我也想走，薪水能帮我吗?
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双方的劳动合中会约定劳动者的工作岗位和薪酬，如果用人单位要调整工作岗位和薪酬待遇，需要和劳动者协商后确定。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
公司能随意降薪，或者调岗并降薪，劳动者完全可以不同意。
若用人单位就是想通过这种降薪调岗的方法逼员工辞职的话，员工可以以用人单位违法调整岗位和薪酬为理由，主动要求解除劳动合同，并要求用人单位承担违法解除劳动合同的赔偿金。
用人单位不同意支付的，劳动者可以提出劳动仲裁。
2020-02-29 06:53:12
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在用人单位拖欠工资的情况下，农民工要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决：
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
(1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
(2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
(3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，农民工可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。
2020-02-29 06:59:32
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临时工工资应该按照双方之间的协议支付。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
1、公司雇佣临时工的工资可以发放现金也可以通过银行转账的形式支付；分录如下：借：应付职工薪酬/管理费用-临时工工资 贷：现金/银行存款
2、只要与用人单位存在劳动关系，只要付出了劳动，就应当支付其劳动报酬。
2020-02-29 07:14:07
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