10月8号交了离职单,当时老板找我说不批到至今还在公司上班现在公司要关闭我所在的部门我被辞退请问能要求补偿或赔偿吗?

更新时间:2019-11-27 14:32:28人浏览
问题描述:
10月8号交了离职单,当时老板找我说不批到至今还在公司上班现在公司要关闭我所在的部门我被辞退请问能要求补偿或赔偿吗?工作有3年了,现在要求我做到11月30号月底,就不要我做了!
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是公司先行提出解除劳动合同,还是员工先行提出,员工都可能有权利主张经济补偿。
2019-11-27 14:32:28
合同纠纷律师团队 咨询我
已帮助71914人 · 响应时间 平均3分钟内
员工无过错的情况被辞退,可以要求经济补偿,而有过错被辞退的,不能主张赔偿。
2019-11-27 14:22:07
平台特邀律师 咨询我
已帮助130288人 · 响应时间 平均4分钟内
一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。
2019-11-27 13:43:06
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