在慢慢解雇人员，可是一直拖欠，所以没有签劳动合同，没有被解雇的赔偿金就算了，现在工资还拖着不发。
更新时间：2019-11-27 11:54:38人浏览
问题描述：
您好，我是一名实习生，我在公司做了近半年。6.3报道，11.20被无故解雇，因为公司快做不下去了，在慢慢解雇人员，不过现在还在经营中。本应该在11.15发放10月工资，那时我还在职，可是一直拖欠，到现在也没有发。因为我是实习生，所以没有签劳动合同，没有被解雇的赔偿金就算了，现在工资还拖着不发。
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东广州
你好，工资是多少？公司不得随意解雇员工，具体要看公司解雇你的事由，才能判断解雇是否合法。如单位违法解除劳动合同，可要求其支付经济赔偿金。购买五险一金，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。为了提高沟通效率欢迎来电详细沟通。
2019-11-27 11:32:15
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