我上班第二个月十五号才发第一个月的工资，现在辞职走了没到月底给我发这个月的工资 有没有压的半个月工资吗？
更新时间：2019-11-27 18:04:24人浏览
问题描述：
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
你好， 若和对方协商不成可向劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗
问：公司和劳动者双方在工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是下个月支付上个月工资是拖欠行为。请问用人单位这样做
工资
人浏览
员工辞职要扣半个月工资?
王女士于今年２月应聘到我市某家政公司工作，当时没有与该公司签订任何劳动合同。后来她辞工时，公司以未提前通知为由，扣她半个月的工资。王女士说，今年８月８日，她感到
辞职
人浏览
你好，建议和对方协商解决问题，协商不成的，及时通过法律途径解决相关问题。建议及时来电和律师详细沟通，维护你的权益。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？
问：公司和劳动者双方在劳动合同中约定用人单位下个月某日左右支付劳动者上月工资，并按约定及时足额支付了劳动者上个月的工资。后来劳动者要求当月支付当月工资。其理由是
工资
人浏览
劳动者离职，用人单位应当向劳动者一次性结清工资，用人单位不支付工资的，劳动者可以提起劳动仲裁。劳动仲裁的基本程序：1.争议发生后一年内申请仲裁，递交仲裁申诉书;
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。一、个人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位是生产经营需要的调岗，且调岗具有合理性，不存在侮辱或惩罚性质，工资待遇不降低，与劳动合同约定的岗位之间存在相关性，则调岗有效；作为劳动者应该遵守。当
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者辞职，用人单位不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
发生劳动纠纷，应该先和单位协商处理，在协商处理的过程中注意搜集好相关证据，比如证明劳动关系的证据，证明工资水平的证据，如果单位有违法行为，可以进行录音等证据搜集
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以暂停缴纳的，也可以自己续交
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：个人所得税中赡养老人申报方式有以下两种：1、通过扣缴义务人申报：在单位按月发放工资预扣税款时办理扣除;2、综合所得年度自行申报：纳税人自行在年度综合所
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
公司没有权利对员工进行罚款。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
对媳妇取走工资的情况，可以先尝试协商，要求返还。如协商无果，可依据《民法典》向法院起诉，请求分割被转移的财产。选择处理方式时，需考虑证据充分性、诉讼成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
公司拖欠工资，又因业绩不达标降薪
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：报销单原则上是由报销人自己填写,会计只负责审核,部门经理或总经理审批!因每个公司的规范与要求都略有区别,所以如果报销人不懂得如何规范填写,可以向公司的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部6个答案 >
人咨询过 去咨询
你好具体情况电话沟通
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
