我辞职后公司还要压我工资,这样合理吗?
更新时间:2019-11-25 23:56:40人浏览
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我一个学生老师让出来实习,然后现在实习时间到了,我辞职后公司还要压我工资,这样合理吗?
3位律师解答
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劳动者可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。
2019-11-25 23:56:40
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用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-25 23:49:09
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若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-11-25 23:03:31
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你好,看合同的约定的工资支付时间
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劳动者正常辞职的,用人单位克扣劳动者百分之五十的工资这样的行为是不合法的,对于用人单位无故克扣工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被克扣的工资。1、
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如果劳动者提前一个月以书面的形式通知用人单位,辞职到期以后,用人单位是不能克扣劳动者工资的,如果劳动合同中有约定有关年终奖的,用人单位是不能扣除劳动者年终奖的。
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公司的行为属于拖欠劳动报酬,你直接向法院申请支付令,这样在30日内会拿到工资的,比劳动仲裁快得多,法律依据是《劳动合同法》第三十条规定:用人单位应当按照劳动合同
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1、你提交辞职,单位当时就同意。你结了工资就可以走了。
2、你提交辞职,单位不同意。根据劳动法,你只要提前30天告知单位你要辞职,30天后,不管单位同意不同意
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你好,不合理。
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您好,您可以通过劳动仲裁主张权利
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