工地受伤了，没有劳动合同
更新时间：2019-12-04 18:38:47人浏览
问题描述：
工地受伤了，没有劳动合同，老板也不赔钱
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工地受伤无劳动合同算工伤吗
在工地工作的时候受伤就是属于相应的工伤的，但是如果没有签订合同的话很多人都会认为就不属于工伤了，但是其实只要符合工伤的认定就是属于工伤的。下面就让法律快车小编为
劳动纠纷
人浏览
1、未签订劳动合同的情况下，用人单位应当支付双倍工资的补偿。具体时间为：从用工一个月开始，到用工满一年时止的十一个月双倍工资。满一年后，法律上视为双方订立无固定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好伤到哪里了？每月工资多少
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
公司未给劳动者缴纳社保，属于公司违反《劳动合同法》规定，劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定，立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位，要求用人单位支付补偿金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
在工地受伤没有劳动合同，可以出具其他有效证据证明与单位存在劳动关系，然后要求单位负责，如果不负责的，可以去劳动行政部门申诉和举报。根据《中华人民共和国劳动合同法
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、用人单位自用工之日起满1年没有与劳动者签订书面劳动合同的，视为与劳动者签订无固定期劳动合同。2、申报缴纳社会保险费是法律法规的强制性规定，可要求用人单位补缴
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
如果因工负伤，建议及时搜集证据，考虑走工伤赔偿程序
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
申请工伤。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期不续签，常见处理方式有支付经济补偿和协商解决。选择时，应考虑劳动者工作年限、工资水平和双方意愿。支付经济补偿应依法计算，协商解决则注重双方沟通和达成
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
中介不发工资，常见处理方式有：1)向劳动行政部门举报；2)申请调解或仲裁；3)法院起诉。选择方式时，可考虑纠纷的复杂程度、个人时间和经济成本等因素。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
因劳动者违反公司规定而扣除全部工资是不合法的。若劳动者违反公司规定给用人单位造成经济损失的，可从劳动者本人的工资中扣除来弥补经济损失。但每月扣除的部分不得超过劳
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问具体情况是什么lq
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，能详细说明情况吗？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您的一月份工资还没有拿到，可以采取以下步骤来解决这个问题：
首先，与您的雇主或人力资源部门联系，询问关于工资发放的情况。可能存在误会或延误，通过沟通可以了
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
我让律所负责处理这类案件的律师联系您
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
如果您在公司中遭遇了“飞单”（即私下接受订单并自行处理，未通过公司正规流程）的情况，并且因此被开除，同时还遇到了公司不支付应得工资的问题，我们需要依据相关法律规
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
