劳动合同到期不再续签怎么补偿
更新时间：2024-04-29 17:38:03人浏览
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劳动合同到期不再续签怎么补偿
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劳动合同到期不续签，补偿按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。依据《中华人民共和国劳动法》规定，除非劳动者拒绝续签，否则单位应支付经济补偿。未及时支付可能导致劳动纠纷和不良法律后果。
2024-04-29 17:35:52
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劳动合同到期不续签，补偿操作如下：1.计算工作年限，确定补偿月数；2.按月工资标准支付经济补偿；3.如工资高于社会平均工资三倍，按三倍标准支付，最高不超过12年。不同情况下，处理方式可能有所调整，建议咨询专业律师。
2024-04-29 17:36:06
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劳动合同到期不续签，常见处理方式有支付经济补偿和协商解决。选择时，应考虑劳动者工作年限、工资水平和双方意愿。支付经济补偿应依法计算，协商解决则注重双方沟通和达成一致。
2024-04-29 17:38:03
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