我这个月7天不去上班算自离,但影响上个月的工资吗?
更新时间:2019-11-27 11:28:20人浏览
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我这个月7天不去上班算自离,但影响上个月的工资吗?
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劳动者擅自离职,没有提前30天书面提出离
职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
职,用人单位也不存在《劳动合同法》第三十八条的情况,劳动者属于违法。用人单位应该全额支付劳动者工资。但是该劳动者违法离职给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。
2019-11-27 11:28:20
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与用人单位发生劳动纠纷,建议劳动者最好不要自离!如果公司不愿继续履行劳动合同,必须出具书面解除劳动关系通知,不予出具,可以到劳动监察部门投诉!有解除劳动关系书面通知,可以到劳动仲裁委员会申请仲裁,要求公司继续维持劳动合同,或要求给予经济赔偿
2019-11-25 12:22:07
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你好,也是应该支付工资的哦。
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你好不会影响。
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不发证就上工商部门。也可以与学校沟通,了解学校扣留毕业证的原因,如果学校仍扣留毕业证,可以向当地教育部门投诉,无法解决的,可以向法院起诉学校。沟通过程中,请保存
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按学校单位管理制度处理
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。
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劳动者要辞职,能去劳动局告老板不给工资。劳动者因此解除劳动合同的,还可以要求用人单位支付经济补偿,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬;逾期不支付的,责令用人单位
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你好!原则上不用负责任。该行为不属于工伤
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可以,如果公司没有提前30天通知就是N+1,提前通知了就是N
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