试用期被离职，但是已经签了离职书，能否要求赔偿。试用期三个月，试用期公司不缴纳五险一金，能否仲裁。
更新时间：2019-11-22 15:30:56人浏览
问题描述：
试用期被离职，但是已经签了离职书，能否要求赔偿。签的一年的合同，试用期三个月，能否仲裁。试用期公司不缴纳五险一金，能否仲裁。
4位律师解答
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顾倩团队律师
盟
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您好，一般员工主动要求辞职，需提前一个月书面申请，单位一般不提供补偿，如用人单位行为违法，员工依据法定原因辞职，可以申请经济补偿金。涉及其他劳动争议，可以一并申请劳动仲裁，建议委托律师介入处理。
2019-11-22 15:30:56
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