公司违反劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的;现在想辞职之后去仲裁,可以直接走吗?
更新时间:2019-11-21 17:00:14人浏览
问题描述:
您好,公司违反劳动合同法第三十八条第二项未及时足额支付劳动报酬的;欠了3个月以上的工资了,现在想辞职之后去仲裁,提交离职申请领导不批怎么办?可以直接走吗?
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
《劳动合同法》对用人单位的规制 陈万林
《中华人民共和国劳动合同法》已于2007年6月29日经第十届全国人大常务委员会第28次会议通过并将自2008年1月1日其施行。该法对劳动者加强了保护,用人单位应
用人单位权利义务
人浏览
根据劳动合同法第三十八条规定:用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;(二)未及时足额支付劳动报酬
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同法第三十九条
劳动合同法第三十九条劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职
劳动合同法规
人浏览
劳动合同法 第三条
劳动合同法第三条订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。
劳动合同法规
人浏览
你好,可以直接去仲裁,给公司发一个书面通知即可。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
我国劳动法规定的工时制度有三种,即标准工时制、综合工时制和不定时工时制。根据《劳动法》和《国务院关于职工工作时间的规定》(国务院令第174号)的规定,我国目前实
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
订立劳动合同应当遵循以下基本原则:(1)合法原则:合法原则要求劳动合同的形式合法和内容合法。按照劳动合同法的规定,除非全日制用工外,都应当以书面形式订立劳动合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者的辞职权,即劳动者单方预告解除劳动合同的权利。《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿:经济补偿金计算标准第四十七条【经济补偿的计算】经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你好!可以适用38条的规定解除劳动合同。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以自2008年1月1日起要求双倍工资。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
合同诈骗担保在一定条件下是有效的,但受欺诈方可请求撤销。根据《中华人民共和国民法典》规定,如合同存在欺诈行为,受欺诈方可在一年内请求法院或仲裁机构撤销,合同被撤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,让对方补盖公章
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
法律分析:驾校不给退钱的,可以向当地车管所投诉。电话投诉或者直接去车管所投诉。也可以向有管辖权的法院起诉,我国法律规定,对公民提起的民事诉讼,由被告住所地人民法
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:依据我国相关法律的规定,购车定金可以通过的情形是比较多的,例如双方协商可以退还、销售方出现违约时,要双倍退还定金等。法律依据:《中华人民共和国民法典》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
你好,主要看合同是怎么约定的
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你想咨询什么?请你说具体一点
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
应当尽快纠正,否则有麻烦
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
多少钱,具体说说情况!可以聊聊
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询