若解除劳动合同,经济补偿金的支,经济补偿金的支付标准为n+1的月工资标准是否违法?

更新时间:2019-11-21 01:12:52人浏览
问题描述:
若两人不是在双方协调一致,或不是未依法为劳动者缴纳社会保险的情况下,被合法解除劳动合同的情况下,若解除劳动合同,经济补偿金的支,经济补偿金的支付标准为n+1的月工资标准是否违法?
3位律师解答
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劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可以获得经济补偿。
2019-11-21 01:12:52
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用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
2019-11-21 00:42:28
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已帮助78725人 · 响应时间 平均3分钟内
在中国境内的用人单位与劳动者因确认劳动动关系发生的争议,因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议,因劳动报酬以及经济补偿或赔偿金等发生的争议,都属于劳动合同纠纷。
2019-11-21 00:03:50
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