被路人打了,不能去上班,然后他让我去上班,他说不去算矿工,我应该怎么样,才能离职
更新时间:2019-11-21 09:36:04人浏览
问题描述:
被路人打了,然后身体不舒服,不能去上班,然后他让我去上班,我说身体不舒服,他说不去算矿工,我应该怎么样,才能离职
3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
亲爱的,我们离婚吧!
当我拥有了一切,我却失去了爱情。亲爱的,当我看着你坐在我家餐桌上和你的岳父也就是我父亲推杯把盏时,一股久违的温暖让我的眼眶有点潮湿了。当我听到你说要独自上街买衣
婚姻法案例
人浏览
劳动者辞职到期的,用人单位是应当为劳动者开具解除劳动关系证明通知书以及为其办理离职手续和社保转移手续。《关于实行劳动合同制度若干问题的通知》(1996)第15条
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
2021辞职流程是怎样的
辞职即辞去职务,是劳动者向用人单位提出解除劳动合同或劳动关系的行为。但在现实生活中,辞职这件事情做起来很多人都觉得非常尴尬,不知道如何开口,所以今天就为大家整理
劳动法
人浏览
Yes,you can!
我相信每个人在回顾自己的司考之路时都会唏嘘感慨的,不管他是失败或是成功。我亦然!但在唏嘘之余我想说的是,不管你专业是法律还是其它,不管你是本科还是硕士,只要你用
司考经验
人浏览
我国《刑法》第二百七十六条之一规定:以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬,数额较大,经政府有关部门责令支付仍不支
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,建议联系用人单位确认。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
起诉故意伤害和民事赔偿,建议向打人者提起诉讼
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
关于旷工几天算作自动离职的规定,《劳动合同法》没有规定。因旷工被除名的法律依据是:《企业职工奖惩条例》(国发[1982]59号)的规定,由用人单位提出与无正当理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》赋予用人单位有制定和执行劳动纪律和规章制度的权力。旷工是一种违反劳动纪律的行为。旷工严重的,甚至会被用人单位除名。用人单位依据劳动纪律和规章制度的规定
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
可以去劳动局投诉。
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你最好还是去吧,因为一般来说解雇是需要发书面通知的。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
被辞退且未结工资,可投诉或申请劳动仲裁。依据《劳动合同法》,用人单位应按时足额支付工资,拖欠工资违法,劳动者有权要求支付。如不及时处理,可能影响个人权益和生活。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:一般来说这属于劳动争议,解决方式包括请求仲裁机构调解、仲裁以及向人民法院提起诉讼。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第十三条调解劳动争议,
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,会有一定影响你的了。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
您好,我们是否招聘在校实习生取决于具体的招聘计划和需求。建议访问我们的招聘网站或联系人力资源部门,以获取最准确的信息。若招聘过程存在不公或歧视,请及时咨询法律专
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
主管强制加班违法,可投诉。国家规定工作时间不超8小时,加班需协商。如违反规定强制加班,可向劳动监察大队投诉,维护自身权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好,有证据的都可以主张
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
你好写离职申请就可以了b
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询