跟老板吵架了，是个女装店铺店长，生意不好吵架那天老板吧我店长直接说做一个月的聊着聊着又说就做到那天店长就结束之后又说说话太侮辱人了气头上我就说不做了明天不来了工资也不要了这个店是新开业的开业

更新时间：2019-11-19 20:03:04人浏览

问题描述：

跟老板吵架了，是个女装店铺店长，生意不好吵架那天老板吧我店长直接说做一个月的聊着聊着又说就做到那天店长就结束之后又说说话太侮辱人了气头上我就说不做了明天不来了工资也不要了这个店是新开业的开业前我也忙前忙后好几几天还有最后不做了我都是去了几天帮忙盘点店铺现在我还能要回工资吗？他们有我说不要工资的微信截图现在老板就说我自己说不要工资的他也就不发了我有工资表大概2000块钱这个钱我能要回去吗有法律依据吗

4位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

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丁力律师

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可以要回去的，可以要回去的，

2019-11-17 20:15:50

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《工资支付暂行规定》第十八条：
各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资;
(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;
(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
《工资支付暂行规定》第十九条：
劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。

2019-11-19 20:03:04

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老板恶意拖欠工资面临什么处罚：
很多人以为可能只是补足工资，实际上，还可能面临刑事责任。
《中华人民共和国刑法修正案(八)》规定：“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金;造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。”
《劳动合同法》第八十五条规定，用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分;逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。因此员工可以通过上述方法进行自己的权利救济。

2019-11-19 03:04:44