提前了一个月辞职,可主管说得招到人才可以走
更新时间:2019-11-17 03:22:52人浏览
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提前了一个月辞职,可主管说得招到人才可以走
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入职一个月后离职不可以直接走人,入职一个月后离职必须要办理离职手续。通常提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同,在试用期内提前三日。只有单位出现违反劳动法某些行为的才可以直接解除劳动合同
2019-11-17 03:22:52
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入职一个月离职的不可以直接走人,员工原则上应提前30天(试用期提前3天)将书面《辞职报告》交到人事行政部 ,并领取离职手续表。人事行政部对离职员工进行离职面谈, 了解其离职原因并做记录
2019-11-17 03:09:10
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根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
2019-11-17 02:32:36
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这个是不合法的
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可以地,不需要对方同意。扣工资的话可以投诉或者申请劳动仲裁。
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看协议怎么约定的
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您好,建议协商解决
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双方可以就解除劳动合同问题进行协商,协商达成一致进行解除。
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你好,建议详细说明情况
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