劳动合同地址变更

更新时间:2011-11-02 13:41:35人浏览
问题描述:
公司已经工作了28年,2008年10月与公司继续签订3年劳动合同,去年公司搬迁到60公里以外,2011年10月合同到期,可以因为合同地址更改不再继续签约?可以要求公司赔偿吗?
7位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
余许昌律师
服务地区-浙江杭州
可以要求 相应的补偿
2011-11-02 13:41:35
程良荣律师
服务地区-浙江杭州
从你描述上看,你可以要求劳动仲裁解决
2011-11-02 12:26:29
田野律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿
2011-11-02 11:15:55
法律快车律师
服务地区-青海果洛州
可以要求经济补偿金。经济补偿按你每满一年支付一个月工资的标准计算。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,按半个月工资标准计算。
2011-11-02 07:48:06
徐阳律师
服务地区-浙江杭州
合同到期后,除用人单位提高或者保持同等待遇,而劳动者不同意续签的情况,用人单位需要支付经济补偿金。
2011-11-01 22:47:45
田洪涛律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿
2011-11-01 21:41:36
陈晓云律师
服务地区-北京北京
可以要求经济补偿
2011-11-01 21:34:46
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