我现在试用期的工资是3000+绩效300500，是不是违反了劳动法？合同签的是三个月转正
更新时间：2019-11-16 19:01:59人浏览
问题描述：
你好律师，我现在试用期的工资是3000+绩效300-500，转正后说给3000+绩效300-800，公司这样是不是违反了劳动法？另外，合同签的是三个月转正，三个半月才跟我谈转正的事情。
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
2019-11-16 19:01:59
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用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
2019-11-16 17:57:14
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讨薪可以直接到劳动信访部门投诉，受理你的投诉的话叫信访出个受理通知书，不受理的话要问清楚理由以及开个不予受理的证明。
2019-11-16 17:56:03
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