劳务派遣工被用人单位辞退，劳务公司会给赔偿吗合同一共签了三次都是和劳务签的，前两次各签两年第三次签了三年到2021年到期
更新时间：2019-11-16 11:30:33人浏览
问题描述：
劳务派遣工被用人单位辞退，劳务公司会给赔偿吗合同一共签了三次都是和劳务签的，前两次各签两年第三次签了三年到2021年到期
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
劳务合同可以签两份吗
我们在给用人单位工作时，一般都会签订劳动合同，很少会签订劳务合同，那么，什么是劳务合同，在什么情况下可以签订劳务合同呢？劳动合同和劳务合同的区别在哪里？劳务合同
合同新知
人浏览
劳动者合法辞职有以下三种方式：1.与用人单位协商一致解除劳动合同。2.若用人单位存在法定过错，即《劳动合同法》第三十八条之情形，劳动者可以书面告知立即解除劳动合
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
劳务派遣员工的劳动合同最短签2年
《劳动合同法》即将实施，市劳动保障部门针对《劳动合同法》施行后在维权上的几大亮点以相关事例做了进一步的分析和解读。亮点一：违法不签合同单位要付双薪事例：尹小姐去
劳务派遣
人浏览
你好，劳务派遣工被用人单位辞退，可以要求对方赔偿
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》规定，用人单位只有在濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难时才可以裁员。《劳动合同法》除延续《劳动法》以上规定外，补充增加了三种单位可以
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，派遣，是指劳动力输出，也可称为劳务派遣。派遣是由派遣公司作为员工的法定雇主，用工单位同派遣公司签订劳务派遣协议，用工单位负责派遣员工的工作管理，派遣公司负
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
按照《劳动合同法》的有关规定，劳务派遣单位是用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务。根据《工伤保险条例》的规定，缴纳工伤保险的义务应是劳务派遣单位，而非用工单
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好没有补偿。
全部9个答案 >
人咨询过 去咨询
可以，但有例外情况
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
经济补偿金和失业保险金。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
分公司可以对外签署劳动合同。根据《公司法》第十四条，分公司虽不具有法人资格，但可领取营业执照，并承担相应民事责任。因此，分公司有权对外签署合同，包括劳动合同。如
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
工作地点和公司注册地点不在同一个城市，可以选择其中一个地点申请劳动仲裁。劳动仲裁流程流程如下：1、本人提出书面申诉；2、仲裁受理，仲裁委员会应当自收到仲裁申请之
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
发生重大疾病后的低保申请条件：1、救助对象患有恶性肿瘤、急性心肌梗塞、脑中风等各地人民政府确定的能申请低保的其他重大疾病；2、由救助对象本人进行书面申请；3、对
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动合同到期未续签，劳动者有权要求经济补偿。根据《中华人民共和国劳动合同法》相关规定，除非劳动者拒绝续签，否则用人单位应支付经济补偿，标准为每工作满一年支付一个
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
可以就具体情况而定
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
当地劳动监察部门投诉。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，可以要求在劳动合同中明确薪资待遇与offer为准。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
