开始说试用期3个月，导致还没有转证，现在我怀孕了公司提出辞退我！合理吗
更新时间：2019-11-16 10:06:53人浏览
问题描述：
你好，我在六福珠宝上班，开始说试用期3个月，但是延长了一个月！导致还没有转证，现在我怀孕了公司提出辞退我！合理吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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宋超律师
盟
服务地区-北京北京·电话-188-1147-6983
离职经济补偿金计算标准：经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。如用人单位没有提前一个月通知的，需要额外支付一个月经济补偿金。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
2019-11-15 13:17:41
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郝江律师
盟
服务地区-北京北京·电话-134-2616-9122
入职时签订的劳动合同，如果明确约定试用期三个月，那么现在超过三个月试用期后，公司不能辞退你的
2019-11-15 11:47:13
服务地区-北京北京
违法辞退员工需进行经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
2019-11-15 13:16:22
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