我在试用期3个月内提前1周口头提出离职,若公司说我给公司造成损失向我索赔并且不发工资给我,我是要索赔的吗?

更新时间:2019-11-15 17:10:17人浏览
问题描述:
我在试用期3个月内提前1周口头提出离职,3天内书面提出离职,领导却说要1个月后才能走,并且说这是职场规矩,一直不安排人来接手我的工作,我之后不来公司上班,若公司说我给公司造成损失向我索赔并且不发工资给我,我是要索赔的吗?
2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
许彦律师 咨询我
服务地区-四川雅安·电话-139-0816-0897
您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过需要留存好按规定辞职的证据。 如果用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),要回工资。
2019-11-15 17:10:17
姚迪律师
服务地区-贵州贵阳
你好,根据劳动合同法的规定试用期内提前3天辞职就可以离职,造成损失是公司的责任并不是你的责任,索赔是不合理的。
2019-11-15 11:37:07
那我工作还没有交接,直接走了可以吗?
追问 2019-11-15 11:57:10
不可以的,应当办完交接手续
追答 2019-11-27 13:54:30
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