我在试用期3个月内提前1周口头提出离职,若公司说我给公司造成损失向我索赔并且不发工资给我,我是要索赔的吗?
更新时间:2019-11-15 17:10:17人浏览
问题描述:
我在试用期3个月内提前1周口头提出离职,3天内书面提出离职,领导却说要1个月后才能走,并且说这是职场规矩,一直不安排人来接手我的工作,我之后不来公司上班,若公司说我给公司造成损失向我索赔并且不发工资给我,我是要索赔的吗?
2位律师解答
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许彦律师
盟
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您好,根据《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者按此规定辞职是合法的,并不需要用人单位批准,时间一到可以离职。不过需要留存好按规定辞职的证据。
如果用人单位因此扣发工资,可向劳动仲裁委申请劳动仲裁(不收费),要回工资。
2019-11-15 17:10:17
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