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我国劳动法规定，工资应当以货币形式按时足额支付给劳动者本人。有下列情形之一的，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：1、平日安排劳动者延长工作时间的，应当支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；2、休息日安排劳动者延长工作时间，不能安排补休的应当支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；3、法定休假日安排劳动者延长工作时间，应当支付不低于工资的百分之三百的工资报酬
2019-11-15 09:51:59
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你好，可向劳动部门投诉。
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不合法，你可以向劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁，加班费肯定要给的。
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延长劳动时间应支付加班费，否则你们可以申请劳动仲裁。
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你好，这个要看具体的情况的
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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您好，这个需要对具体情况加以分析。
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