工作岗位不签劳动合同且恶意辞退我怎么办?
更新时间：2024-05-11 11:10:30人浏览
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工作岗位不签劳动合同且恶意辞退我怎么办
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遇到不签劳动合同且恶意辞退，可申请劳动仲裁。根据《劳动合同法》规定，单位未签劳动合同需支付双倍工资，违法解除劳动合同应支付赔偿金。如不及时处理，可能影响劳动者权益的保障。
2024-05-11 11:07:44
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对不签劳动合同且恶意辞退，可申请劳动仲裁，要求双倍工资、补缴社保或经济补偿。选择处理方式时应综合考虑自身权益受损情况、证据充分性及维权成本等因素。
2024-05-11 11:08:07
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可申请劳动仲裁。如单位未签劳动合同，主张双倍工资；如单位违法辞退，要求支付赔偿金。同时，保留相关证据，如工资条、工作记录等，以支持自己的主张。
2024-05-11 11:10:30
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