用人单位不给劳动者发放工资被开的。而用人单位也未履行对劳动者的承诺，应该怎么办？
更新时间：2019-11-13 15:29:17人浏览
问题描述：
丹江口某饭店，用人单位不给劳动者发放工资被开的。未签定劳动合同。说员工未履行承诺干到过完年被开未结工资给劳动者。合理吗？而用人单位也未履行对劳动者的承诺，拖到点下班时间。员工上班期间未犯错。上午说让下午就不用来上班了。劳动者已上十天班了，劳动者的合法权利受到损坏。应该怎么办？
1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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查琪琦律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-180-6262-1191
你好，用人单位是应当和员工签订劳动合同的。单位不与员工签订劳动合同的，劳动者可以向单位主张最多十一个月的双倍工资。单位与劳动者违法解除合同的情况下劳动者也可以向单位主张赔偿金。建议你和我联系并详谈，以便我更好的帮助你。
2019-11-13 15:29:17
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