我们和公司当时没有签劳务合同，之前约定好的工资是底薪+提成，该怎么办
更新时间：2019-11-13 16:11:24人浏览
问题描述：
我们和公司当时没有签劳务合同，之前约定好的工资是底薪+提成，现在老板不承认提成部分，拒绝发放，该怎么办
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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梁静飞律师
盟
服务地区-河南郑州·电话-153-3371-7115
你好，没有签订劳动合同可以主张双倍工资，公司没有为你缴纳社保，可以主张补缴社保或者主张社保损失赔偿，被辞退可以主张赔偿金，如果公司违法辞退，也可以主张双倍赔偿，建议及时向劳动监察大队投诉或者直接提起劳动仲裁。
2019-11-13 16:11:24
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劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
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主要取决于辞职的具体原因
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你好，因为工作原因受伤，工伤无法认定，但是可以走提供劳务者受害，要求老板承担赔偿
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