应出勤天数是怎么算的？是否要加上国庆带薪的天数？
更新时间：2019-11-12 20:02:51人浏览
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10月份含国庆节，应出勤天数是怎么算的？是否要加上国庆带薪的天数？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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带薪年休假天数计算如下：职工累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期
2019-11-12 20:02:51
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国庆节放假的时间都比较长，此时如果劳动者要计算自己的加班工资的话，那么就需要区分时间段了。一般在前三天加班的，则属于法定节假日加班，按照本人工资的300%获得加班工资。而要是在后四天加班的，则要是单位安排了补休，就不需要支付加班工资
2019-11-12 19:35:51
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累计工作已满1年不满10年的，年休假5天；已满10年不满20年的，年休假10天；已满20年的，年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。职工有下列情形之一的，不享受当年的年休假：职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的
2019-11-12 18:56:07
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您好，按照实际出勤天数核算工资。
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不算的。。。。
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