公司自己有工作任务系统，这样事合法的吗？工作任务未完成不会对公司造成直接的经济损失
更新时间：2019-11-12 10:35:39人浏览
问题描述：
公司自己有工作任务系统，没完成的话就会扣款，这样事合法的吗？工作任务未完成不会对公司造成直接的经济损失
5位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，一般工作任务未完成，是会间接造成公司有经济损失。关于劳动合同里面的内容，是可以通过更正补正的，而至于后期劳工的问题，可以向劳动监察大队申请劳动仲裁，
2019-11-12 10:24:27
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，如果公司规定的任务是属于正常范围内的，完成任务是员工的应尽义务。但也要根据实际情况去判断，具体问题可以与我进行电话联系，以便更好的帮助到你。
2019-11-12 09:39:48
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
未完成工作任务，能否直接辞退？
我是某公司销售代表，因连续3个月没完成公司指标，被公司辞退，这一做法合法吗?北京劳动争议咨询中心解答：何为不能胜任工作？根据劳办发〔1994〕289号《关于劳动
辞退
人浏览
销售任务如果仅仅是公司单方面决定，而且员工不认可的，公司的做法是不合理的。
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
职业指导的任务和工作内容
1．任务职业指导的任务，主要是向劳动者和用人单位提供咨询和服务，帮助和指导他们开展双向选择，以促进劳动者与职业岗位的优化结合。2．工作内容（1）调查分析社会职业
就业服务
人浏览
员工不能完成工作任务 可以辞退吗
员工不能完成工作任务可以辞退吗如果员工不能完成月定额任务量，那企业要给他换岗、培训，换岗后仍然不能完成规定工作量的，才能解除劳动合同，而且要支付经济补偿金。需要
解雇裁员
人浏览
可以到劳动监察大队投诉，也可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，劳动仲裁所需材料包括：（1）书面仲裁申请书，并按照被申请人人数提交副本；（2）本人身份证及复印件；（
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
如果用人单位与劳动者在劳动合同中约定了竞业限制的条款，并且用人单位实际支付经济补偿，竞业限制期限约定为两年内，这样的竞业限制条款是具有法律效力的。《劳动合同法》
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
您好，在符合最低工资标准和其他强制性规定的情况下，不违法
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
《劳动法》第十二章对违反劳动法的法律责任作有规定。附：劳动法第十二章第八十九条用人单位制定的劳动规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门给予警告，责令改正；
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
为了调动公司员工的积极性，维护公司利益和保障员工的合法权益，每个公司都会制定一个规章制度。但是，所谓的公司规章一般是以规范员工为主要内容，要是员工有违反表现就要
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
支付加班费。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
法院冻结养老金的规定是人民法院有权冻结、扣划被执行人的养老金账户，以被执行人的养老金来偿还其所欠的债务。但在冻结、扣划前，应当预留被执行人及其抚养家属所必须的生
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，请问：第一，发放奖金是领导个人行为还是公司要求发放奖金？第二，现在要求员工将奖金转回领导是领导要求还是公司要求？如果发放奖金是公司行为，而要求转回奖金给领
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
工伤脸部受伤赔偿需依据工伤伤残鉴定等级确定，包括一次性伤残补助金、交通食宿费等。如不及时处理，可能影响赔偿权益的及时实现，甚至导致赔偿无法获得。依据《工伤保险条
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折病假期间，公司应支付员工病假工资。根据《中华人民共和国劳动法》规定，员工患病或非因工负伤，在医疗期内，单位应支付病假工资。具体支付标准依据劳动合同或集体合同
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你的诉求是什么?请你说具体一点
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 是因为什么 多少金额 实际付款时间是什么时间 先具体沟通一下
全部11个答案 >
人咨询过 去咨询
e了么未发全额工资，最快最有效的方法是向劳动保障行政部门投诉。根据《劳动保障监察条例》规定，单位克扣或拖欠工资，行政部门可责令其限期支付，并可能加付赔偿金。如不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
向当地劳动监察大队反映情况
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
