想问下,被公司辞退,公司要给赔偿吗

更新时间:2019-11-08 11:58:12人浏览
问题描述:
你好,想问下,被公司辞退,没有签合同,入职4个多月,公司要给赔偿吗
11位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
范瑶律师
服务地区-上海上海
没有签劳动合同的双倍工资及一个月工资赔偿
2019-11-08 11:58:12
青浦律企宝律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-186-0218-8359
你好,根据劳动法的相关规定,用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的,实行同工同酬。
2019-11-07 16:13:25
邹连香律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-139-1881-8359
您好,如果是违法解除合同,可以要求单位赔偿的。
2019-11-07 14:57:31
张建生律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-133-1178-3016
辞退理由?是否合法?违法辞退的,单位该赔偿。
2019-11-07 15:34:15
杨阳律师 咨询我
服务地区-上海上海·电话-177-1744-5151
违法解除劳动合同,劳动者是必须先申请劳动仲裁
2019-11-07 19:04:11
申国杰律师
服务地区-上海上海
你好,要给赔偿。还有双倍工资差额
2019-11-07 14:57:44
法律快车律师团队律师
服务地区-江苏南京
您好,公司单方面辞退是需要支付赔偿金
2019-11-07 14:54:11
漆海峰律师
服务地区-上海上海
想问下,被公司辞退,没有签合同
2019-11-07 14:43:48
张鹏旭律师
服务地区-上海上海
没有签合同的话,首先需要确认双方是什么关系,劳务还是劳动关系。如果确认了劳动关系,若公司没有正当理由辞退,可以要求支付赔偿金,另外,没有签劳动合同,可以主张双倍工资差额,根据您的情况,如果主张得到支持,可以拿到约4个月的工资的赔偿
2019-11-07 14:35:35
王晓颖律师
服务地区-上海上海
你好,没有签署劳动合同需要支付双倍工资差额,无故辞退需要支付双倍经济补偿金,建议你及时申请劳动仲裁。如有具体法律需求,欢迎联系本律师。
2019-11-07 14:35:22
徐旭律师
服务地区-上海上海
你好,需要支付赔偿金及未签合同双倍工资
2019-11-07 14:30:56
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