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最低工资标准
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你好,建议您去当地劳动管理部门咨询,希望我的回答能够帮助您。
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最低工资指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的前提下,其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴,最低
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据规定,加班费应以在岗职工的工资总额为基数计算。有些单位仅以职工基本工资来计算加班费是不正确的。工资总额包括基本工资、奖金、津贴和补贴等所有劳动者的收入。根据《
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百度一下,谢谢!
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你好,建议咨询劳动部门。
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没有规定。。
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劳动合同的解除,即使是协商的也是需要书写书面的申请。根据劳动合同法的规定,用人单位与劳动者协商一致的可以解除劳动合同。并且用人单位应当向劳动者支付相应的经济补偿
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试用期结束后,工资通常会根据劳动合同或公司的薪资制度进行调整。具体的调整方式和幅度,可能因公司政策和合同约定而异。可以查阅劳动合同或咨询HR了解详情。
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根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,未正式签订劳动合同的情况下,劳动者是有权获得工资的。无论是否签订书面合同,只要存在劳动关系,雇主就有义务向员工支付工资。
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可以申请劳动仲裁
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车辆购置税优惠政策有:一是惠及范围“再扩大”,能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升;二是政策发力“更应时”,符合条件的乘用车均可享受减征政策
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你好,具体什么原因造成的
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你好很高兴为你解答,您这边是否交过社保?
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