用人单位签的劳动合同上说离职需提前4个月打报告,符合劳动法吗

更新时间:2019-11-06 12:02:09人浏览
问题描述:
用人单位签的劳动合同上说离职需提前4个月打报告,符合劳动法吗
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
刘琬琳律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好,根据法律规定,离职提前一个月通知就可以。还有其他问题欢迎单独咨询。
2019-11-06 10:08:21
杜红涛律师 咨询我
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好,正式员工提出离职只需要提前30天,你所提到的用人单位的规定不合法。
2019-11-06 11:53:32
郭庆梓律师
服务地区-湖北武汉
你好,这是不符合劳动法的,只需提前三十天书面通知用人单位,试用期是提前三天。
2019-11-06 12:02:09
王凡律师
服务地区-湖北武汉
你好,离职提前30天通知即可。需要专业律师帮助的话可以来电详谈。
2019-11-06 10:11:13
法律快车律师团队律师
服务地区-湖北武汉
你好,这个一般不合法,顶多要求提前一个月左右比较合理。
2019-11-06 09:56:05
杨谦律师
服务地区-湖北武汉
你好,根据劳动法,提前一个月就好了!
2019-11-05 23:08:48
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