请问公司没有和我签订劳动合同,试用期四个月没有买社保,我可以提出哪些补偿是仲裁厅一定会支持的呢?

更新时间:2019-11-06 01:19:03人浏览
问题描述:
请问公司没有和我签订劳动合同,试用期四个月没有买社保,上班八个月后突然辞退我,我可以提出哪些补偿是仲裁厅一定会支持的呢?谢谢。
8位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
陆丰律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-132-6721-1888
你好,根据《劳动合同法》第八十二条、《劳动合同法实施条例》第七条的规定,用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,自用工之日起满一个月的次日至满一年的前一日向劳动者每月支付二倍的工资。
2019-11-05 14:30:42
安寅律所律师 咨询我
服务地区-广东深圳·电话-185-2956-1919
双倍工资,补缴社保,经济补偿金
2019-11-05 14:56:22
林振富律师
服务地区-广东东莞
你好,没有签订合同有双倍工资差额可以主张
2019-11-06 01:19:03
邓波律师
服务地区-广东东莞
你好,具体结合实际分析,及时依法维权,感谢你的咨询与信任,建议进一步沟通
2019-11-05 18:29:26
广东国晖律所律师
服务地区-广东深圳
未签劳动合同双倍工资差额,违法解雇赔偿金,补缴社保。
2019-11-05 16:57:04
洪月月律师
服务地区-广东深圳
您好 具体的情况请详细说明一下
2019-11-05 14:50:36
倪仪律师
服务地区-广东深圳
你好,没有签订合同有双倍工资差额可以主张
2019-11-05 14:39:36
张博律师
服务地区-广东深圳
你好,这个具体什么情况?
2019-11-05 14:34:26
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