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您好，建议您先收集劳动关系等证明，及时去申请劳动仲裁。按规定劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的，劳动者申请仲裁不受规定的仲裁时效期间的限制；但是，劳动关系终止的，应当自劳动关系终止之日起一年内提出。。
2019-11-04 19:02:39
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你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： （1）向当地劳动保障监察机构投诉举报； （2）向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请； （3）通过诉讼途径解决。 注意，收集相关证据证明。
2019-11-04 18:34:19
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你好，可以申请仲裁，对于用人单位拖欠工资，劳动者在维权前应该注意要收集的证据主要有：1、能证明存在劳动关系的证据。2、能证明在单位上班的证据。
2019-11-04 17:56:06
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你好，申请劳动仲裁的。
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可以直接申请劳动仲裁。上述只是初步判断，每个案件都有自身的特殊性，最好具体案件具体分析。为更好的解决你的问题，你可以直接电话与我联系，这以便更准确的作出分析。
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到劳动监察进行投诉。如果不能解决申请仲裁。
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你可以到劳动监察大队投诉请求帮助，也可以依法提起劳动争议仲裁。
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可以申请劳动仲裁
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根据你们统筹地区的标准来处理
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你好，根据具体情况而定
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您好，建议以劳动合同为基础，结合法律规定协商处理
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