我是自动离职的，不给发工资，今天去办理离职手续，高温补贴都没有。请问公司这样做合法吗？
更新时间：2019-11-04 16:19:41人浏览
问题描述：
我是自动离职的，没提前三十日提交书面申请，但有提前15日口头提出离职申请。9月份正常上班，出勤23天。10月12日离职，9月份工资还没发，单位说我没办理离职手续，不给发工资，今天去办理离职手续，说我是自动离职，要扣9天工资，奖金，绩效，高温补贴都没有。请问公司这样做合法吗？
7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，你跟单位提出离职申请后，单位的回复是什么？离职手续一直拖到今天才办的吗？之前你跟单位是否有签订劳动合同？合同有约定离职手续的要求吗？这个要按照劳动合同规定来。
2019-11-04 14:27:07
咨询我
刘琬琳律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-134-0710-1785
你好，公司这样做是不合法的。你可以先跟公司协商解决，协商不成你可以向当地劳动仲裁委申请仲裁。具体情况你可以转为一对一咨询，希望能够帮到你。
2019-11-04 16:19:41
咨询我
李鑫律师
盟
服务地区-江西赣州·电话-186-7014-7268
您好，建议收集固定好聊天记录、通话录音、考勤记录、工友证明等相关证据材料，后期协商不了可以直接去劳动局反映，劳动局会核实相关情况。
2019-11-04 13:11:51
咨询我
丁嫣律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-159-2742-3984
您好，请问有签订劳动合同吗？合同里面如果没有约定这种情况扣工资，您可以去劳动监察大队举报。务必保留证据
2019-11-04 13:22:17
服务地区-湖北武汉
你好，如果没提前三十日提交书面申请就离职给公司造成了损失公司可以要求赔偿，不然单位随意克扣工资是违法的，你可以先和单位进行协商，协商不成你可以去劳动监察部门投诉和举报，劳动者是我们保护的一大重点，当然如果你需要提高您的效率节省宝贵的时间，我建议你聘请相关专业律师，具体情况你可以来电进一步跟我详细描述一下，希望能够保护你最大的权益。
2019-11-04 13:41:05
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
离职不干了，结清工资这些手尾可不能马虎！
俗话说东家不打，打西家！劳动者在离职时候，需要提出离职申请，然后办理离职手续，公司进行转移社保关系，结清工资报酬。离开公司之后，工资还会不会发放？离职后工资什么
工资
人浏览
你好， 这个一般是可以申请劳动仲裁。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职员工就没有年终奖了吗？
老马同志：我在一家公司工作3年多，去年9月份跳槽了。最近我得知原公司发了年终奖，我认为，自己工作了这么长时间，年终奖应该有我的份。但公司人事开始说只有年底在册员
工资福利
人浏览
你好，协商不了可以劳动总裁的。
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
陈某等人是自动离职，还是被公司辞退？
陈某等12名员工，分别自1999年至2005年入职深圳某外资公司，其中9人担任各生产组长，系公司生产骨干。2006年5月，公司与一外商签订一份购销合同，约定20
解雇辞退
人浏览
劳动者不向用人单位打招呼，随意脱离所在工作岗位和所在单位的行为。根据《劳动部办公厅关于自动离职与旷工除名如何界定的复函》中对《中华人民共和国企业劳动争议处理条例
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
旷工属于违反用人单位规章制度的行为，用人单位首先可以根据规章制度对劳动者进行处罚，如对劳动者处以罚款的处罚，但罚款数额最高每月不得超过劳动者工资收入的20%。另
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
离职手续的办理通常包括离职审批和离职交接。1、《劳动合同法》第五十条用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》的规定，一般来说，与企业签订保密合同的员工包括：1.高级研究开发人员、技术人员、经营管理人员。他们或者掌握着
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
建议还是办理，办理之后公司才会走流程，之后还是拖欠工资可以到劳动局投诉
全部8个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者自动离职的，是有工资拿的，但是如果用人单位有证据证明因为劳动者的离职给用人单位造成一定损失的，用人单位是可以要求劳动者进行一定赔偿的。用人单位未与劳动者签
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析：需根据具体情况确定法律依据：《事业单位工作人员处分暂行规定》第七条事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，自处分决定生效之日起降低一个以上岗位等级聘用
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据最新的退休工资计算办法，职工退休时的退休工资由两部分组成：退休工资=基础退休工资+个人账户退休工资。个人账户退休工资=个人账户储存额÷计发月数(计发月数根据
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
两家单位缴纳的失业保险可以累计的。失业保险金的数额根据失业人员累计缴费年限和年龄确定，例如失业人员失业前用人单位和本人累计缴费满一年不足五年的，领取失业保险金的
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
请人装修工人受伤，有以下几种情形：第一，装修工与房东之间是劳务雇佣关系。雇佣关系是指受雇人在一定或不特定的时间内，在雇佣人的指示、监督下，为雇佣人从事雇佣活动，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
未签劳动合同需赔双倍工资：根据《劳动合同法》第八十二条规定：“用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
需要申请异地就医报销手续
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，工资拖欠可以去劳动仲裁的
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
扣暑假工工资是违法的。根据《劳动合同法》规定，用人单位应如实发放工资，扣除工资可投诉或起诉。如不及时处理，可能影响你的合法权益。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
