试用期一个月,要辞退我,可以申请补偿吗
更新时间:2019-11-05 13:44:57人浏览
问题描述:
试用期一个月,刚来上班20天,说我不合适,要辞退我,可以申请补偿吗
1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
声明:以上内容由用户上传并发布,本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
试用期一个月,刚来上班20天,说我不合适,要辞退我,可以申请补偿。
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
试用期辞退有补偿吗
试用期辞退有补偿吗我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?律师解答:关于试用期辞退有否补偿的
经济补偿金
人浏览
试用期被辞退有补偿?
试用期被辞退有补偿?我刚刚才到公司半个月,今天主管就叫我明天不用上班了,具体原因是岗位不太适合我,我想问律师试用期被辞退有补偿?法律快车律师解答:关于试用期辞退
经济补偿金
人浏览
试用期间也要签订试用期的劳动合同,并且为劳动者交纳社会保险。如果没有签订试用期的合同,到时单方面解除彼此存在过的事实劳动关系,用人单位要对劳动者进行赔偿。工作不
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
根据《劳动合同法》第46条规定,用人单位按照上述第36条、第40条、第41条的规定解除劳动关系的,应当向劳动者支付经济补偿。第47条规定,经济补偿按劳动者在本单
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
降职降薪的调岗,不同意便解除合同,该如何维权?根据最高人民法院劳动合同法司机解释的规定,如果公司单方面调岗降薪的,如果您也不同意,则您最好在一个月内就提出书面的
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
1、单位自用工之日起超过一个月不满一年未与你订立书面劳动合同的,应当向你每月支付二倍的工资,最高支付11个月的双倍工资。2、单位发的上岗证、同事的证明、工资条,
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没有的,需要帮助可以联系!
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议,当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
有
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
可以申请劳动仲裁要求赔偿的
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
认定合同效力要从两个方面进行判断。一是否具备生效的条件,合同生效的条件有:合同当事人双方是否具有民事行为能力,意思表示是否真实,合同内容是否违反法律行政法规。二
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
游戏租赁号被毁的,可以起诉。目前的法律是会保护虚拟财产的,当事人的游戏租赁号被毁的,可以去人民法院递交起诉状,向人民法院提起民事诉讼,人民法院受理诉讼后,认为符
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同,通常包括建设工程勘察、设计、施工合同,依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
如果房东与乙方之间的租赁合同存在纠纷,乙方可以采取以下措施保障自己的权益:1.首先与房东进行沟通协商,尝试解决纠纷;2.如果沟通无果,乙方可以依据租赁合同的约定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
履行合同的主要方式有一次性履行、分期履行、实物履行、非实物履行、亲自履行和委托履行等。根据《民法典》规定,合同内容应包括履行期限、地点和方式等条款,选择不当的履
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法,存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程,由于存在较大的不确定因素,双方的权利义务不明确、法律责任界定不清,容易产生法律纠纷,合同的事前
合同纠纷
人浏览
要看你事情的具体情况而定
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
可以向法院起诉要求违约金
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
法律分析:对赌协议实际上就是期权的一种形式,通过条款的设计,对赌协议可以有效保护投资人利益。对赌协议就是收购方与出让方在达成并购、融资协议时,对于未来不确定的情
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询