未签合同，需要赔偿吗
更新时间：2019-11-02 21:59:00人浏览
问题描述：
未签合同，工人路上骑车摔伤，需要赔偿吗
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
合同纠纷律师团队
推荐
已帮助81872人 · 响应时间 平均2分钟内
可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部工伤赔偿。工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2019-11-02 20:51:49
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
工伤保险赔偿流程怎么走
工伤保险赔偿流程是需要用人单位应该在一个月内向劳动局提出工伤认定申请、提交证明材料、做出工伤 认定决定等流程。赔偿的项目包括医疗费、生活费、治疗费、护理费、伤残
劳动法
人浏览
公司超过1个月不签订劳动合同的，应当支付双倍工资，超过1年不签订劳动合同的，视为已经签订了无固定期限劳动合同。公司没有依法参加社保造成损失的，可以要求赔偿。如果
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未与单位签合同，辞职也可获补偿？
我是某单位的职工，自2005年3月开始在该单位工作。2007年5月，因母亲生病需要我照顾，我主动辞职。2007年7月份，单位说我的技术好，非要叫我回去工作，于是
解除劳动关系
人浏览
未签订合同 工伤赔偿
2005年4月25日，王莘带着有效证件前去机械制造厂应聘。机械制造厂总管询问了几个问题，就让人带着她去精工车间报到，除了告知她月薪1500元和填了一张应聘表外，
工伤案例
人浏览
如果在仲裁时效内，你可以提起劳动仲裁，主张双倍工资。具体，建议电话咨询。
全部5个答案 >
人咨询过 去咨询
单位违法劳动合同可以要求赔偿金，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
没签劳动合同，需要进行工伤索赔的话，首先要进行的是确定劳动关系的。确认劳动关系的程序。大部分工伤案件都存在劳动关系不明确的问题，由于劳动关系是进行工伤认定的必备
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
未签订劳动合同会有如下后果：用人单位需要承担未签劳动合同的责任，就是后续补签了劳动合同也不能免除未签劳动合同的责任。未签劳动合同出具劳动纠纷通常需要提供其他证据
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
主动辞职没有经济补偿
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
施工合同是不是要式合同
施工合同是要式合同。所谓要式合同是指根据法律规定应当采取特定方式订立的合同。施工合同是指承包人进行工程建设施工、发包人支付价款的协议，当事人订立施工合同应当采用
合同纠纷
人浏览
你老板应该支付你双倍工资并补缴保险和支付经济补偿金给你.
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
兼职交服务费是不合法的。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定，用人单位不得以任何理由向劳动者收取任何费用。如果已经交了服务费但没有得到相应的工作安排，建议尽快
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
建设合同属于什么类别合同
建设合同属于承揽类别合同。建设工程合同是承包人进行工程建设发包人支付价款的合同，通常包括建设工程勘察、设计、施工合同，依法订立的建设工程合同对承包人和发包人具有
合同纠纷
人浏览
可以按照合同约定处理
全部2个答案 >
人咨询过 去咨询
对于不退费机构，有在教育局备案就可以到教育局投诉，对投诉内容经调查属实的，责任科（室）要依法严肃查处，绝不姑息；若投诉人的理由与事实不符或误解，责任科(室)应主
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
先施工后签合同违法吗
先施工后签合同违法，存在一定的法律风险。对于合同签订前的履行过程，由于存在较大的不确定因素，双方的权利义务不明确、法律责任界定不清，容易产生法律纠纷，合同的事前
合同纠纷
人浏览
签了合同解约的方式：1、合同当事人应当在法律规定的期限内填写申请书、递交申请、行使解除权；2、按照法律规定进行催告、通知对方当事人；3、依法办理批准、登记手续；
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
一、被骗签了合同如何解除1、被骗签了合同解除方式如下：（1）已签合同同时存在欺诈为由，向人民法院提供诉讼请求解除合同；（2）已签合同时存在欺诈为由，请求仲裁机关
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
这是你贷款时就约定的，提前还款会减少银行的可预期收益，所以需要支付违约金
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
是在外卖平台租的车么？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
