没签过劳动合同，是否可以主张双倍工资，都需要什么证据？
更新时间：2019-11-02 16:05:51人浏览
问题描述：
我在饭店干了一年半，没签过劳动合同，是否可以主张双倍工资，都需要什么证据？
3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
2019-11-02 16:05:51
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已帮助116190人 · 响应时间 平均1分钟内
按照法律规定，企业自用工之日起一个月内未与劳动者签订劳动合同的，应自第二个月起支付双倍工资。如果不干了，可以辞职并要求双倍工资及经济补偿金。具体的建议你到附近律所当面咨询律师。
2019-11-02 15:09:14
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