我老公在工地上摔的粉碎性骨折应该向老板索赔多少钱？
更新时间：2019-11-01 14:29:29人浏览
问题描述：
您好！我想问一下，我老公在工地上摔的粉碎性骨折应该向老板索赔多少钱？
11位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
咨询我
王建峰律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-139-7121-4013
本案件应首先区分是工伤纠纷还是雇佣损害赔偿案件？两者的赔偿程序和标准有较大的区别，导致的赔偿金额也有差距！属于劳动纠纷应先申请工伤认定，再依法申请作出劳动能力鉴定，就鉴定结论要求赔偿，协商不成的提起劳动仲裁！
工伤的赔偿依据是本人工资和社平工资，起诉的被告主体是单位或个体法人。
而属于临时性的劳务、雇佣行为，由雇主承担赔偿责任，协商不成可以直接起诉要求雇主承担赔偿责任！赔偿项目主要：残疾赔偿金、护理费、误工费、医疗费、伙食补助费、被抚养人生活费、精神赔偿金，交通费等！残疾的赔偿主要看伤者的年纪和户口类别！城镇居民和农村居民有比较大的区别！
2019-10-31 18:23:02
咨询我
杜红涛律师
盟
服务地区-湖北武汉·电话-181-6230-6498
你好，你老公是工地的工人吗？有跟建筑公司或开发商之间签订过劳动合同呢？不管怎样医疗费、护理费、误工费等费用都要索赔。你可以联系我，我帮你分析一下。
2019-10-31 15:52:39
服务地区-湖北武汉
你好，签劳动合同了吗？有合同的话需要先进行工伤认定、劳动能力等级鉴定才能知道赔偿数额的。没有合同可以请求人身损害赔偿，具体情况你可以来电联系我，我会尽可能维护你的合法权益。
2019-11-01 14:29:29
声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。
相关知识推荐
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
确定某一事故是否工伤事故，用人单位是否应按无过错责任承担赔偿责任。构成工伤事故要件：1、职工与用人单位必须存在劳动关系;2、职工必须有人身损害事实;3、职工的损
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，可以先去作工伤鉴定。根据等级不同赔偿的费用也不同。需要专业律师帮助的话可以与我联系。
全部10个答案 >
人咨询过 去咨询
如果工人在工地干活过程中，非故意行为造成的意外伤害，理应由工作单位负责赔偿；如果工人属于故意而为，那么必须要提供证据证明工人因个人原因导致操作失败，但公司方监督
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
骨折工伤鉴定标准：1、工伤十级伤残鉴定标准身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍；2、工伤九级伤残鉴定标准四肢长管状骨骨折内固定或外固定支架术后；3、工伤
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，属于工伤申请工伤认定，申请工伤鉴定，申请伤残等级鉴定，依据鉴定结果要求单位承担赔偿责任，
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
鉴定伤残等级，起诉索赔。。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
人身损害赔偿的项目有医疗费、护理费、住院伙食补助费、误工费、构成伤残的还有残疾赔偿金、被抚养人生活费、精神损害抚慰金等等，具体金额需要根据实际情况确定
全部7个答案 >
人咨询过 去咨询
保险不理赔可以直接找找仲裁以及向法院起诉保险公司，如果温和一点的办法是找当地银保监投诉，向保监会派出机构(保监局、保健分局)、保险行业协会、保险公司总公司等机构
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，女职工产假期间，无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴，用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分，员工个人承
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
给私人干活时摔伤的，能做伤残鉴定，但是一般只能通过人身伤害赔偿程序进行司法鉴定。因为给私人干活摔伤双方属于雇佣关系，不属于劳动关系，不受《工伤保险条例》的调整，
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
公司一直没签合同劳动合同可以在仲裁后起诉。公司一直没有签订劳动合同属于劳动纠纷，劳动纠纷只能先仲裁，对仲裁结果不服再起诉，直接起诉法院不受理。法律依据：《中华人
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
车辆购置税优惠政策有哪些
车辆购置税优惠政策有：一是惠及范围“再扩大”，能够享受减征政策的乘用车排量限制从1.6升提高到2.0升；二是政策发力“更应时”，符合条件的乘用车均可享受减征政策
税法
人浏览
你好，是遇到什么问题了？
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好 您是做什么岗位的 因为什么要按照最低标准发放 合同工资金额每月是多少
全部1个答案 >
人咨询过 去咨询
你好，被公司开除的是什么原因呢？有没有签订书面的协议？对于补偿是怎么约定的？
全部4个答案 >
人咨询过 去咨询
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
全部3个答案 >
人咨询过 去咨询
