但未办理离职手续，能拿走工资和社保吗？

更新时间：2019-10-31 20:06:02人浏览

问题描述：

如果员工已经说辞职了，但未办理离职手续，不来上班了，能拿走工资和社保吗？

1位律师解答

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

王巡生律师

服务地区-山东潍坊

这个是依法是可以的，不过公司应该承担更多的责任，具体的建议直接联系咨询，不是几句话就能解释清楚的。

2019-10-31 20:06:02

咨询我

平台潍坊律师团队

官方

声明：以上内容由用户上传并发布，本平台仅提供信息存储服务。如若涉及隐私请通过【投诉】功能联系删除。

相关知识推荐

离职后如何办理社保转移？

有的人很潇洒，离职了就什么都不在乎，但是社保一定要办理好转移手续，否则社保断缴，后果很严重！下面由法律快车的小编给大家讲讲离职后如何办理社保转移。省内社保转移流

社会保障

人浏览

我没有和公司办理离职手续。现在社会保险能跨省转移吗？

劳动者离职后，对工资有争议，劳动仲裁时效为一年。根据《劳动仲裁法》第二十七条劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

破产清算期间能离职吗

在破产清算期间，如果劳动者按法律规定提前通知用人单位，就可以提出离职要求解除劳动合同。根据《合同法》规定，劳动者提前三十

劳动法

次播放

没有办离职手续公司会扣工资吗

自动离职是指员工擅自离职而强行与用人单位解除劳动关系的一种行为，那么没有办离职手续公司会扣工资吗?下面小编为大家整理了这方面的知识，欢迎阅读!网友提问：员工离职

工资福利

人浏览

社保补缴的手续

当人们想要买房、落户、办理退休等需求时是需要社保累计缴纳一定时间的，但是在实际中可能由于某种原因导致社保有几个月没有正常缴纳就需要进行补缴了。下面找法网小编为你

劳动法

人浏览

电子工厂没有办理离职手续，能给我工资吗？

1、如果劳动合同还没到期的话，需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》，待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请，经总经理

全部4个答案 >

人咨询过去咨询

试用期被辞退工资可以立结吗

试用期被辞退的，工资可能可以立结。如果公司的规章制度规定能够立结的，则可以立即结清工资；但如果规定在公司的正常的工资发放

劳动法

人浏览

员工未办离职手续公司暂扣工资

员工未办离职手续公司暂扣工资不办理完离职手续，工资是可以暂扣的，什么时候办理什么时候解冻。公司理直气壮！离职者就是看着薪水和劳动关系上也会有所顾忌。

工资福利

人浏览

你好吗？员工没能办理离职手续

劳动者离职，用人单位不发工资的，劳动者可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁的条件为：1、申请人与本案有直接利害关系；2、申请仲裁的争议属于劳动争议；3、该劳动争议属于