作为处罚员工的依据,是否合法。
更新时间:2019-10-31 01:13:49人浏览
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前公司的规章制度与现公司的规章制度配套,作为处罚员工的依据,是否合法。
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企业制订规章制度应履行的程序和对劳动者的约束力:用人单位应当依法建立和完善劳动规章制度,保障劳动者享有劳动权利、履行劳动义务
2019-10-31 00:15:49
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