公司效益不好的情况下，随便降工资，可不可要求赔偿
更新时间：2019-10-30 17:37:58人浏览
问题描述：
我想请问，公司效益不好的情况下，随便降工资，在不能接受的情况下，可不可要求赔偿
4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
服务地区-广东深圳
按法律规定，公司效益不好随便降工人工资的行为，属于克扣劳动者工资的行为，是违法行为。所以公司不能随便降劳动者工资。
《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金：
（一）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（二）拒不支付劳动者延长工作时间工资的；
（三）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。
经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。
2019-10-30 17:37:58
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